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    激情燃燒的三天二夜國安鴻電纜《團隊復制特訓營》分享

    返回列表來源:國安鴻       發布日期 2017-08-23       瀏覽:

           感謝公司及嚴總給我們營銷團隊參加此次非常有意義的一次學習機會,下面是我們公司營銷部在聚成《團隊復特營》三天二夜的心得體會互联网彩票,與大家一起分享:
           此次特訓營的課程主要圍繞著“六大管理系統”而展開講解互联网彩票。首先,士氣系統版塊是在我踏入聚成學習班的那一刻起就已經深深感受到了它的激情澎湃互联网彩票、熱血沸騰的正能量氛圍。一個企業的成敗固有諸多因素存在,但是全體將士(員工)的精神士氣則顯得尤為重要互联网彩票,它的主導作用可以幫助提高整個團隊的凝聚力、戰斗力和品牌形象互联网彩票互联网彩票。而企業的凝聚力并非一句空話即可達成,它必須依靠利益面前的價值觀統一才能得以實現。任何一個員工在沒有觸及到自己利益的時候誰都不會有痛感互联网彩票,又何來凝聚力互联网彩票?凝聚力也一樣必須是從部門領導做起互联网彩票,做一個即可燃燒自己、又能燃燒他人的人互联网彩票!
     
     
           其次,企業文化系統版塊,國安鴻電線電纜一直都有自己企業的愿景和使命互联网彩票,但那只是口號和形式互联网彩票,沒有企業的真靈魂互联网彩票互联网彩票!而落地這三大目標則需遵守“老板要相信自己說的話互联网彩票、老板要讓核心管理層相信你說的話、核心管理層要讓下屬員工相信我們說的話”三要素互联网彩票。另外互联网彩票,企業文化的塑造還必須建立在嚴謹的軍隊文化互联网彩票、學校文化及人性化的家庭文化基礎之上方能落地。
     
             當然互联网彩票互联网彩票,會議系統版塊的學習也是讓我深受啟發。不能讓會議流于形式、走過場,甚至是一種負擔;同時,會議可采取多元化形式進行互联网彩票,讓每一次的會議真正有效的達到召開的目的。

     
    另外互联网彩票,人才系統。必須健立完善的招聘制度、培訓制度和激勵制度體系,只有企業培養人才的速度加快互联网彩票,企業的發展才能夠更快!
     
     
            激勵系統及溝通系統對于企業的發展也是至關重要的互联网彩票。一個良性的激勵體制是激發全體員最大潛能的妙藥互联网彩票,當然這種激勵的前提必須是建立在有競爭互联网彩票、有目標設定的基礎上完成的互联网彩票;溝通系統方面互联网彩票,了解了如何與上級溝通互联网彩票、上司溝通、下屬溝通及同級溝通的方式方法。
     
            最后互联网彩票,我們要感恩公司董事長嚴總給予這樣的機會互联网彩票,讓我們這個團隊參加這樣一個非常有意義的活動,感恩家樂福建材城的所有員工對我們工作上的支持和配合;謝謝你們!我們一起努力互联网彩票!加油!

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